BUSINESS INTELLIGENCE
Código: 62080
ECTS: 6
Departamento: Departamento de Ciências Sociais e de Gestão
Área Científica: Gestão
Palavras-Chave:
    Tomada de Decisão
    Sistemas de Informação
    Business Intelligence
Docente:
Pedro Teixeira Isaías
Área Científica: Gestão.
Correio Eletrónico: pisaias@uab.pt

Sinopse:
A unidade curricular Business Intelligence pretende apresentar e aprofundar as potencialidades dos sistemas de informação no apoio à tomada de decisão empresarial. Será dada especial relevância aos sistemas de Business Intelligence e às tecnologias de informação que lhe estão associadas, assim como ao seu funcionamento, integração e capacidade para disponibilizar informação relevante e atempada aos agentes de decisão. A unidade curricular pretende ainda dar uma noção abrangente das tendências de futuro dos sistemas de Business Intelligence e das possibilidades de desenvolvimento de projetos de investigação nesta área.


Competências:
• Compreender o processo de tomada de decisão;
• Identificar diferentes tipos de decisões que podem ser tomadas numa organização;
• Perceber a aplicabilidade de sistemas e tecnologias de informação na tomada de decisão em diferentes níveis hierárquicos de uma organização;
• Conhecer diferentes tipos de sistemas de informação aplicáveis à tomada de decisão
• Compreender o conceito de Business Intelligence;
• Compreender os vários conceitos e tecnologias associadas a Business Intelligence, e a sua aplicabilidade e desenvolvimento;
• Identificar e refletir sobre tendências futuras do Business Intelligence.


Conteúdos:
1. Tomada de decisão

2. Sistemas de informação no suporte à tomada de decisão

3. Business Intelligence

a. Data Mining

b. Data Warehousing

c. Business Performance Management

4. Tendências do Business Intelligence


Bibliografia:
Business Intelligence: A Managerial Approach (2011). Turban, Sharda, Delen, King. Publisher: Prentice Hall, Edition: 2nd, ISBN: 13-978-0-136-10066-9

Artigos científicos a indicar pelo docente em cada ano letivo


Total de Horas de Trabalho: 156
Total de Horas de Contacto: 40

Avaliação:
A avaliação tem caráter individual e implica a coexistência de duas modalidades: avaliação contínua (60%) e avaliação final (40%). Essa avaliação será desenvolvida na aplicação de formas diversificadas, definidas no Contrato de Aprendizagem da unidade curricular.